Varning eller erinran?
Jämförelse mellan en formulering i NSD den 2025-11-14 och ett utdrag ur ERINRAN - LULEÅ TR T 3045-25 AKTBIL 9.
MEDIA
Jag fick en varning för att ha gått på toa för många gånger, säger en anställd och visar upp en tillsägelse där handlaren skrivit att kamerabevakning visat att hen flera gånger "utan godkänd anledning vistats i personalutrymmen eller annan plats utan att utföra avsedda arbetsuppgifter".
VERIFIERBAR KÄLLA
ERINRAN - LULEÅ TR T 3045-25 AKTBIL 9
Denna skrivelse är en erinran, vilket innebär en formell tillrättavisning enligt gällande arbetsrättslig praxis. Vi vill samtidigt tydliggöra att detta inte är en uppsägning eller varning, utan en möjlighet till förändring och dialog.
Källstatus:Utdrag ur erinran i domstolsakt. Ej nödvändigtvis domstolens bedömning.
Senast uppdaterad: 14 sep. 2026