Olovlig frånvaro – eller arbetsmiljörisk i kassan?
Jämförelse mellan en formulering i NSD och ett utdrag ur BILAGA PROTOKOLL - Luleå TR T 3045-25 Aktbil 24.
MEDIA
Uppsägningen skedde via sms och byggde på påstådda olovliga frånvarotillfällen och privata köp, något facket [FÖRBUND] bestridit.
VERIFIERBAR KÄLLA
BILAGA PROTOKOLL - Luleå TR T 3045-25 Aktbil 24
Det görs inte gällande att ett enskilt kort avbrott – som att gå på toaletten eller hämta vatten – i sig skulle vara otillåtet eller strida mot arbetsmiljöpraxis. De tillfällen där frånvaron varit 1–2 minuter har endast inkluderats när de ingår i ett mönster, exempelvis när kollega lämnats ensam…
TILLÄGGSYTTRANDE - Luleå TR T 3045-25 Aktbil 54
Käranden har vid upprepade tillfällen, som inte rör korta toa/vattenpauser, lämnat en minderårig kollega ensam i kassan med kontanter och överfalls/rånrisk.
Senast uppdaterad: 14 sep. 2026